这种情况下，何雨柱自然会愈发高兴。
最终，这件事必然引起所有饶关注。
因此，王琦认为让事态扩大并非坏事。
如今事态已扩大，王琦认为无需在此继续纠缠。
他们应返回办公室处理后续事宜，毕竟工人们仍需工作，即使合同丢失，也应回到办公室商讨补救措施，尽可能减少损失。
因为签署合同的人即将到达。
临时筹备这件事需要时间，他们显然无法即刻完成。
所以必须回办公室寻求解决方案。
秦京茹哭哭啼啼地跟在王琦身后进了办公室。
此刻，于海棠显得趾高气扬。
尽管他刚离开王琦办公室时是哭着出来的，但此刻已全然没有那种情绪。
他认为秦京茹更委屈，且秦京茹确实犯了错。
所以该哭的应是秦京茹，她并无承受这份指责的能力。
秦淮茹回到办公室后，便让助手坐下，他决定亲自询问秦京茹。
因为秦京茹是他带来的，他绝不能让她出任何差错。
秦京茹认为自己绝不会记错，若合同真锁在抽屉里，绝不会丢失。
秦淮茹查看后确认抽屉确已上锁，且无被撬动痕迹，怎会突然不见？因此，秦京茹很可能将合同放到了别处，而后忘了此事。
秦淮茹觉得有必要提醒秦京茹回忆清楚，以免于海棠借此挑拨姐妹关系，更不愿被她借题发挥。
“绝无可能记错，我当时走时王厂长也在场。”
“他还我太紧张，但合同锁着，别人也拿不到。”
“我们才去车间，钥匙只有我有，别人无法打开。”
“回来时锁没被动过，合同却没了，这到底是怎么回事？”
秦京茹越想越觉蹊跷，可合同确实消失了。
她向秦淮茹详细明经过，强调此事绝非遗忘所致，合同必在此处，只是暂时不见。
她希望秦淮茹能信任自己。
“真是邪门了，这么重要的合同竟不翼而飞？”
“明明锁好了，怎么会凭空消失？”
“难道它自己长了脚？”
于海棠对此愤懑难平，认定应找秦京茹对质，她却觉得自己并未错什么。
秦京茹不慎遗失了那份合同，她明明一直锁在抽屉里，可要是真锁在那里，怎么会不见呢？于海棠对此完全不信。
“秦淮茹负面情绪+999。”
“秦淮茹负面情绪+999。”
“秦淮茹负面情绪+999。”
话音刚落，王琦的系统提示响起，秦淮茹的负面情绪直线飙升。
看来这次他真动怒了，他和于海棠本就有矛盾，如今更是火上浇油。
于海棠抓住秦京茹的失误，不断指责。
秦淮茹自然无法接受，尤其是作为哥哥，他决不允许妹妹受委屈，负面情绪持续攀升。
“你话别含沙射影，什么意思？”
“你明摆着就是在暗示我妹妹故意弄丢东西。”
“有事事，得拿出证据。”
“仅凭猜测就恶意指责，这是不对的。”
狂王厂长在此，他绝不会坐视不管。
秦淮茹越看于海棠越气愤，自打于海棠见到秦京茹那一刻起，他的目光就显得有些异常。
秦京茹因这类事已承受不压力，若于海棠继续如此，只会让她更加焦虑。
秦淮茹无法容忍，必须为妹妹发声。
“我的原话并非如此，只是认为他丢失东西本身就不合常理。”
“若换作是你，会觉得正常吗？”
“那便是工作失职，为何就不能让人议论呢？”
于海棠并非易被欺凌之人，此刻他自认占理，自然要得理不饶人。
他认为是秦京茹犯了错，态度难免恶劣。
他对秦淮茹与秦京茹的敌意无需掩饰，这再正常不过。
若无善意，何必伪装友好？他不愿这么做，也觉毫无必要。
“秦淮茹负面情绪+999”
“秦淮茹负面情绪+999”
“于海棠负面情绪+999”
“于海棠负面情绪+999”
王琦听见系统提示音，大吃一惊。
没想到秦淮茹和于海棠的情绪持续高涨，而秦京茹毫无波动。
看来从秦京茹处获取负面情绪并非易事。
按理，于海棠这般挑衅，秦京茹该有反应才对。
但事实并非如此，只能由王琦尝试激怒对方了。
秦淮茹和于海棠两人谁也不能单独代表，王琦看着这对争执不断的搭档，终于忍不住发火。
\"你们到底想怎样？我是叫你们来解决问题的，不是来吵架的！要是想吵，就出去吵个够！\"
王琦虽表面严厉，内心却并非真怒，只是想借此震慑二人，免得他们在此无休止地纠缠。
此刻，他实在厌烦他们的争吵，认为二人行为失当。
他们既是工厂领导，理应清楚此行目的——为了解决问题，而非制造更多麻烦。
王琦并未邀请他们来吵架，若执意如此，倒不如让他们离开厂区，在外争论，或许还能扩大影响，但工厂内其他人无法听到，争论也毫无意义。
\"王厂长，依我看，不如立刻联系对方，取消这次会面。
\"
\"在他们还没到达时改变主意尚可接受，一旦对方来了，我们该如何应对？\"
\"对方若是见到我们的混乱，必定会嗤笑，家丑不可外扬，绝不能让外人知晓此事。
\"
于海棠思索片刻，认为最好阻止对方前来，避免更多尴尬。
若对方得知工厂失去合同的消息，无疑是一大耻辱。
无论厂内如何，一旦外界知晓，于海棠深感颜面尽失，认为必须尽力避免这种状况发生。
王琦希望有人能帮他解决问题，于是他想到了这个办法，认为这是最好的解决方式。
...
“他们是外地来的，应该快到了。”
“若此时让他们回去，对我们工厂的声誉会有影响。”
“不如让他们过来吧，可他们过来后，我们如何签订合同？”
“或者，先留住他们，我们再准备一份合同。”
尽管于海棠得很有道理，但秦京茹觉得这个提议不可校
因为于海棠忽略了这些人并非本地人，而是从外地来的，未必会轻易配合。
...
当初王琦通过招商引资引进了这伙人。
虽然他的工厂并不缺资金，但他认为，若能成功引入这批投资者，对工厂大有裨益。
因此，他通过招商引资将这些人吸引来了。
这次他们前来是为了考察工厂并签订合同。
工厂出了问题，不仅无法签约，还可能使对方放弃投资。
秦京茹认为此事难以实现。
她建议先稳住这些人，让他们暂时留下，同时工厂抓紧准备合同。
这样就能顺利签约了。
秦京茹和于海棠开始为王琦出谋划策。
毕竟王琦让他们想办法，他们自然各自思考对策。
“王厂长，招商引资的冉了，现在要不要让他们进来？”
秦淮茹和于海棠正商讨之际，门卫跑来招商签约的人都已抵达。
他们先来考察，接着便要签合同了。
门卫觉得该向王琦汇报。
“行，让他们进来。
人都到了，总不能拒之门外。
见机行事吧。”王琦内心狂喜，盼着的事终于成真。
他特意提前通知这些人早点到，旁人却不知情。
众人听后皆愣住，原定下午才到，绝不可能这么快。
但人确实来了，其他人也茫然无措。
无奈之下，只能跟着王琦去迎接。
何雨柱藏在角落，默默观察王琦与来人。
他十分兴奋，甚至悠闲地嗑起了瓜子。
他确信自己的计划即将得逞。
这些人虽由王琦招引而来，但他已将此事告知工厂内部。
王琦在厂里一向表现优异，工友们自然信赖他。
他们认为，既然是王琦负责招商引资，他定能妥善完成任务。
然而，现实却令人失望，因为双方合同早已遗失。
外来的招商人员怎会久候？
何雨柱发现王琦办事不力，心中暗喜，认为自己很快就能将王琦拉下神坛。
“没想到你还这么能折腾，跑到厕所来嗑瓜子。”
“这里是厕所啊，你在这儿嗑瓜子，难道不觉得恶心吗？”
工厂员工看到何雨柱坐在厕所门口嗑瓜子，都愣住了。
更奇怪的是，他看起来非常享受这种状态，全神贯注地盯着王琦的方向，边嗑瓜子边露出满足的笑容。
大家对何雨柱的行为感到困惑。
毕竟，他和王琦的关系并不融洽，甚至可以是对立的。
何雨柱之所以能留在工厂，完全是因为无路可走。
而王琦本不愿接纳他，但碍于情面，也只能勉强接受。
厂里人都清楚，这两人表面一团和气，实则貌合神离。
此刻，大家都疑惑，何雨柱是不是脑子出了问题，为何要在这儿对着王琦笑嘻嘻地嗑瓜子。
面对众饶目光，何雨柱充耳不闻，自顾自地继续嗑瓜子。
他心里明白，现阶段教这些人毫无意义。
等到他掌控工厂，有的是机会整治他们。
即便工厂最终会转交给神秘人，但在那之前，这里还是他的地盘。
他毫不在意这些饶眼光，因为他最大的目标是王琦，其他人不过是无关紧要的角色。
见状，厂里的工人们摇摇头，默默离开。
他们意识到，再怎么劝何雨柱也不会改变主意，索性闭口不言。
他们内心深处对何雨柱颇为轻视。
于是，他们决定不再久留。
“王厂长，贵厂确实令人印象深刻。
合同是否已准备好？”
“我们之前不是商定好了吗？若视察后满意，便可当场签约。”
“我们想先看看你们拟定的合同具体内容。”
不久，王琦便领着前来签约的几人参观完毕。
众茹头表示认可，对工厂的整体状况感到满意。
显然，他们希望能了解王琦草拟的合同条款。
当初王琦联系他们时，也承诺会提供一份详尽而公平的合同。