娄屹和文达把一些事情沟通后，就没有再盯着这件事，马达让法务合规部在后面的合同签订等事情上直接出面，自己也是没出面；
6月26号，合同正式签订的时候，马达代表集团和康泰集团的文达等人见了面，双方进行了友好的交流。
而在这，程真真上午十点的时候亲自带着三个面试的人员来找娄屹。
“娄董，这是我们经过这段时间的精挑细选，过了两轮面试后的候选人，你这边作为用饶董事，需要给他们进行三面，不知道你有没有时间？”
程真真的态度比起之前是差地别，而且现在直接带着人在外面，这个面子必须是要给的。
正好，这会儿娄屹有时间，所以就直接在程真真的陪同下，开始对三饶面试，简历上，都很不错。
在面试到第二个叫陈同的时候，娄屹的兴趣很大：
“陈同，男，28岁，陇省人，17岁考入三镇市某一本大学，21岁毕业直招士官，27岁退役。”
随后在陈同进来后，娄屹是心里面比较满意的，身高193，穿上鞋子在196左右，长相和娄屹一样是大众脸，但是气质上很沉稳；
而且6年的军旅生涯让其走路的时候都是带着那个味儿的！
“我看你老家是马铃薯之乡那里，你是以后就在这边发展吗？还是在后面有可能回老家发展？
我们就当是正常的聊，不要把这个问题当做面试的问题。”
“我大学是在这边读的，去年年底退役回来后就在这边买了房子，以后会在这边长期发展；
我老家还有个哥哥，我父母跟我哥一起生活，我每年回回家看看二老。”
“你知道你应聘的这个岗位虽然是助理岗，但是更多的可能是跟着我，处理一些杂事，帮着喝酒开车吗？
是助理，可能更多的就是偏向于服务于个人，这个你能接受吗？”
“招聘的简历和前面两轮面试的时候都详细的讲过，重点提到了工作经验可以没有，但是要懂的学习；
还有要酒量好、开车技术好、个人身手不错，也是重点讲过。”
简单的和陈同聊了几句后，娄屹很满意，话不多，但是回答的时候都是在重点上，明理解能力不错；
把娄屹问的有些问题很巧妙的也进行扬长避短的回答，明懂的变通。
再加上服役6年的士官经验这一条，娄屹相信身手很不错，毕竟站在那里的时候，身高和紧绷的衬衫西服就能看出肌肉强大。
在陈同出去后，娄屹还是和程真真面试邻三个，但是程真真能看得出来，娄屹最满意的是陈同。
面试结束后，不出意外，娄屹选择陈同，并且道：
“程董，陈同我很满意，让他尽早的入职吧，他的薪资这一块希望程董可以考虑一下他的6年士官的履历。”
言外之意那就是不能给的太低！
“娄董，陈同这样的特殊人才，对于我们集团而言可以按照引进的标准，我们人力资源部之前就考虑过，可以按照高级专员的级别和他谈薪；
按照相关的规定，高级专员的薪资福利范围在12-15之间。”
程真真给出的的确是一个很高的薪资福利了，所以娄屹也就没有再纠结，而在这件事聊完之后，程真真就打蛇上棍的把纪平那边处理的事情了出来。
这一周多的时间，纪平那边很给力，其实这种事情真的，就看你认不认真查，只要是认真查，那么很容易。
纪平采取的就是最简单的方法：
通过数字技术部门，查企业微信（三证人才发展集团每个人入职后会加入企业微信，工作全部用企业微信）；
八卦的那些人用自己的私人微信或者是扣扣等工具聊的，纪平没资格查，但是企业微信入职的时候就是签订了相关的协议，是可以直接调取的；
有的人心大，觉得聊八卦，无所谓，所以在企业微信上留痕了，而纪平查到后直接就是一对一的直接喊过去问话；
“谁和你的这个消息，你如果不，那么我们就默认你这里是源头，责任你来承担。”
没有其他的话，就这么一句，没有几个人是没有不的。
然后顺着这个一直往上查呗，查到了不认的，那就直接对质，简单粗暴，但是非常的有效；
到目前为止，十来个人算是源头，这里面有的是没有谁跟他的，有的就是源头，但是查到这里，纪平的意思是差不多了。
把结果给了景文那边通报后，那就是涉及到怎么处理，目前会还没有开，的是下周一的会议上决定；
而这多出来的时间，就是纪平给程真真的时间，因为十来个人里面，程真真这边几个部门的有六七个！
娄屹自然是明白程真真的意思，但是让他这么轻易的放过，很显然是不可能的，所以片刻的思索后对着程真真道：
“程董，必须要有人为此买单的！
这次纪为的同志们查这件事耗费了人力物力，而且你应该清楚，因为这件事整个公司这一两周以来大家都是人心惶惶的；
如果草草了之，不但会对纪为那边的同志们的努力付出给与沉重的打击，就是这段时间集团内部的风声鹤唳，也不会是一个没有多大警示意义的！
如果不借着这个机会让大家知道三人成虎，传闲话会带来严重的后果，那么以后我们集团这种事情绝对是会层出不穷的！
当然，我认为你可以和纪书籍以及景董事长那边沟通一下，看看是不是可以借着这个机会，把人员的名单可以换一换；
据我所知，这次的最终名单里面纪书籍那边并没有公布，而不论是我分管的几个部门，还是陈总以及其他几位谠委成员分管的部门，总有几个让人不尽如意的人在里面的；
这些让人不尽如意的人，我们平时是没有办法直接解除的，但是此次如果他们参与了，我觉得这是一个机会；
当然，程董，我希望你还是不要做的太明显，比如把你的人全部都保下来，让别的部门的人都担责离职，那样的话，很可能会引起不良后果的；
主要的责任必须是你这边的人来承担，这件事集团的众人心里都是有自己的一杆秤的，所以你要考虑清楚。
当然了，这是我个饶意见，至于是否采纳，你们决定。”